其實每隔一陣子就會有「為什麼好男人很難找？」「月薪幾萬才能買房」、「妳覺得男生收入多少才能給你安全感願意嫁呢？」這類的問題。另一篇在網路上的熱門文章裡提到的女生擇偶基本條件「身高170以上、學歷要四大碩士以上、長的要順眼、在大公司工作或醫生、要會打扮、不能胖、年薪百萬是基本、不能年齡太大，約30-35。」
其實這類問題真的很多，女生提條件，相同的，男生也會提。但有意思的是，多數人對於女生提的條件會放大檢視，而對男生提的條件都嗤之以鼻（因為男生條件相對簡單太多，約莫個性合就好，或是年輕貌美型）。
女生提條件，當然重點在於審視自身條件是否能相對於她提的需求。否則「供需不均」，能找到符合條件的另一半，無疑是緣木求魚。網路上說，提這條件的女生，當時背景是33歲，身高165，長的有點抱歉，月收入三萬多，學歷為國外不知名碩士。（看得出來語帶諷刺，就當是厭女者發的補充。）
筆者發這篇文並非要歧視當初提這種條件的女生，而是想把這問題要切成兩個角度看。也就是：到底要走入婚姻，你期待另一半收入要多少？或是另一半跟你加起來要多少？經濟構成生活安全網之後，妳真的才會安心下嫁嗎？
第一：男生敢追社會／經濟表現比自己好的女生嗎？
第二：有好條件的男生，會考慮妳嗎？
根據內政部2014年初剛發佈的人口統計資料：新北市、臺北市、新竹市、臺中市、高雄市、嘉義市為女性人口較多。
換句話說，男性選擇性多。這其中男性比例最低的，剛好就是台北市。
嘿嘿，所以台北市的戶籍人口中的男性本來就少於女性，所以女性競爭激烈，好男人被挑走的比例高，女性不婚或是獨身的比例自然相對高。畢竟這一切都是相對。
環顧全台灣，目前男性人口為1,169萬7,971人，占49.92％。女性人口1,173萬5,782人占50.08％。女性人口本來就比男性多3萬7,811人。男女性別比例更是繼102年底跌破100後續降至99.68。
男性死亡率高，況且陸配與外籍配偶移入人口增加。於是，台灣本土女性的競爭優勢不再，底層勞動者的婚配對象更多以外配為主（沒有貶義，純粹是越來越多女性無法嫁給底層勞動者，勞動者婚姻曲線自然往外發展），而且逐年增加。
另外，女性的生育年紀也逐年上升，這跟世代工作型態與社會意識有關。這張圖，請參考，民國95年時，你看20-24歲女性生育比例佔41%，但到了107年，則降到20％，顯然多數女性已經不願意這麼早生孩子。
再來看95年時，35-39歲生育的比例為23%，但到了107年，則飆到44%，換句話說，這個年紀的女性都願意努力生產的比例大幅增加，當然也是拜當代生育科學進步所賜，再看40歲到44歲，過去在這個年紀能生的只有3%，現在來到9%，這數字算是提升很多的。
正在消逝的中產階級，才是目前台灣女性婚嫁的主要客層。要嫁入上流社會的女生，也得有一番好本領，否則豪門易看不易闖。
回到上文提的兩個問題。
華人社會中的男生多半不敢追社經條件比他好的異性，這是天性，不是沒個性。
少數願意越級追女的男生，最後可能還得面臨家世背景差異的文化隔閡。不可否認有人越級成功，但經營不易（某知名女性企業家當年的故事應該很多人還記得）。這問題若看老外洋人倒還好，華人傳統社會裡男尊女卑、男主外女主內的觀念根深蒂固影響之下，使得男性對於「女強人」多少有幾分防備心。
有好條件的男生，會考慮妳嗎？
年薪百萬的，基本上月薪可能要7～8萬之間（不含分紅或是年終的話），但主計處統計，2014年就業受薪者共有1047萬8千人，月薪突破7萬元的只有65萬8千人，只有6.2%。
而這裡面突破這個界線的，都是40歲以上，再把適婚年齡的男性（30到40歲）套進來看，年收入破百萬的也只有2-3萬人。意思就是大概60萬人口才領超過月薪7萬以上。
(更新，2018年發現高薪者有微幅增加，除了金融業、礦石能源類收入明顯較高之外，其實並沒有比較好。佔我國GDP大宗的服務業普遍低薪為常態。)
那，30到35歲，35歲到40歲未婚率，女性分別是40%和23%、男性未婚率分別佔55%和32%。讓我們來算個數學，你覺得年紀超過30歲的女性，還能夠符合文中女性開出的徵友條件勝算能有幾成呢？能遇到男生，40歲以下的年薪百萬「正常受薪族」只有3萬多人喔！妳確定遇得到？
當然很低，也難怪最早貼文的人指出，該女過了3年仍舊小姑獨處。妳希望對方經濟條件很好，那麼，經濟條件很好的男性又是怎麼看女生的呢？
我覺得月薪收入並不是小問題，這影響一個人在生活上的自信心與追尋適合的另一半。並不是說只要真心就能解決一切，講這種真愛無敵的話根本是天方夜譚。
真正符合的條件是，兩個人能夠很務實地看待經濟條件，不要把經濟條件無限上綱。
收入加起來，讓房屋支出佔總收入的 25%，生活開銷可以低於20%，比如說兩人月薪總和為7萬的話，最適合的租屋範圍是1.75萬，生活花費也儘量兩人不要花超過1.7萬。至少兩人不會過得太有壓迫感。若能有更好的物質條件當然好，但一味追求男性月薪多少，那真是擠破頭要找到那2-3萬人口也算妳有本事。
愛情可以「追逐浪漫」，但不能「自不量力」。
月薪幾萬才能嫁，其實是一個「錯誤的問題」，自然很難找到「正確的解答」。
雖然這樣說很可能引戰，但奉勸女性同胞們，投資男孩們，找到績優股投資，遠比妳們日後在自由市場上顧低望高來得實際，兩人就算都是22K，套句古訓「成家立業」，先成家再立業，許多攤在眼前的實例，都證明女生嫁了之後再培養兩人經濟條件成長的個案不少。反倒是只要求另一半要很會賺的，這種機會少之又少，除非妳條件特別好，否則憑什麼要求百萬年薪男要考慮妳呢？
經濟條件比較不如意，或是本來就難認識女生的男生們，都懂得向外發展。一樣的答案，獻給看不清楚謎團的人們。
最後的最後，雖然這樣說肯定被罵，想試問那些每天高喊兩性平權的女性們，可別到了婚姻這關又退回傳統男強女弱的位階模式。
大家一起共患難，不是平等些嗎？
原始本人文章出處：鳴人堂專欄：月薪幾萬才能嫁？
用「中位數」看全台過去6年薪資，除更貼近現實外，還能看到什麼？
根據主計處資料，全年總薪資中位數分析如下：
一、106 年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為 47.0 萬元（平均每月約 3.9 萬元），較 105 年增加1.98%；第 1 十分位數為 26.2 萬元（平均每月約 2.2 萬元），第 9 十分位數為 109.2 萬元（平均每月約 9.1 萬元）。大家可以從十分法中得知自己的月薪階段為哪一段的。
106年女性全年總薪資中位數為43.8萬元，男性為50.3萬元；若與105年比較，女性增加2.73%，高於男性之1.86%。
二、106 年女性受僱員工全年總薪資中位數為 43.8 萬元，男性為 50.3 萬元；各年齡層以 40 至 49 歲者 54.8 萬元較高，未滿 25 歲及 65 歲以上者因包括較多部分工時、在學打工、初入職場或二度就業，分別為 31.9 萬元及 38.6 萬元較低；各教育程度以研究所程度者 87.4 萬元及大專程度者 51.5 萬元較高。
未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，106年全年總薪資中位數為31.9萬元較低，之後隨年齡提高而增加，40至49歲增至54.8萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為38.6萬元；若與105年比較，49歲以下者年增幅均逾3%，65歲以上者二度就業人數增加而微減0.46%。
隨教育程度提高全年總薪資中位數呈現遞增，106年研究所程度者87.4萬元，大專程度者51.5萬元；若與105年比較，高中（職）、研究所程度者分別增加2.58%及2.17%，國中及以下、大專程度者亦增1.74%及1.64%。
讓我們來討論中位數比較有道理，討論平均所得等於在討論全台灣女性也有一顆「丸丸」一樣的荒謬。
根據中研院研究員陳香如的經濟年鑑專論，認為台灣薪資凍漲的可能原因，有下幾點：
- 中國的改革開放，吸引台灣產業移入中國，也使得台灣在研發與創新的投資下降。
- 全球化貿易的時代，台灣仍有高關稅以及加入區域貿易組織速度過慢，導致出口失去競爭優勢。
- 以上兩點，最終也造成台灣產業升級的速度跟不上全球腳步，也是台灣薪資凍漲的主要原因。
他也提出，如果台灣要擺脫薪資停滯的困境，需採取三不策略：
- 不要把外國已發展成功的產業當作發展目標
- 不要把低工資國家的產業吸引過來
- 不要扶持需要完全倚賴價格競爭的產業。
也就是說台灣在產業、科技、或教育發展的策略上，需要追求「獨特性」與「異質化」。
